我市組團(tuán)赴山西太原引進(jìn)高層次人才，“住房政策”成為吸引人才的重要亮點(diǎn)。記者昨日在太原理工大學(xué)人才洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，我市近20家企業(yè)的300多個(gè)崗位受到畢業(yè)生熱捧，其中絕大部分要求碩士、博士或副高級(jí)職稱及以上人才，青島優(yōu)厚的引才政策，讓各攤位前擠滿了應(yīng)聘者。據(jù)統(tǒng)計(jì)，太原高層次人才招聘會(huì)共收到簡(jiǎn)歷403份，其中碩士171份，本科232份，碩士占比42.4%。
企業(yè)為緊缺本科生“送房”
“這家企業(yè)就招一個(gè)畢業(yè)生，要求必須是熱處理及相關(guān)專業(yè)，但費(fèi)了好大勁都沒(méi)招聘到。”昨天上午，在太原理工大學(xué)迎澤校區(qū)體育館，平度市人社局人才交流服務(wù)中心工作人員楊旭介紹，因?yàn)檎衅溉藬?shù)少，企業(yè)讓中心協(xié)助代招，但出發(fā)前再三叮囑，希望能解釋清楚公司的情況和招聘條件。記者在招聘簡(jiǎn)章上看到，這家名為青島富瑞爾機(jī)械制造有限公司的企業(yè)，對(duì)熱處理專業(yè)畢業(yè)生的招聘條件限制極小，僅要求男性、35歲以下、本科及以上學(xué)歷。但待遇卻并不含糊，實(shí)習(xí)期間待遇是4000至5000元，轉(zhuǎn)正后月薪6000元。
但這家企業(yè)備受關(guān)注的原因是“送房”的待遇，據(jù)介紹，畢業(yè)生入職后，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同后，如果愿意在當(dāng)?shù)亟Y(jié)婚的，公司可提供商品房一套，免費(fèi)居住；為公司服務(wù)滿15年，房子可免費(fèi)過(guò)戶到個(gè)人名下，歸個(gè)人所有。太原的畢業(yè)生們了解清楚情況后，都覺(jué)得這個(gè)崗位很有吸引力，“熱處理專業(yè)畢業(yè)生并不多，供需之間對(duì)接也不順暢，所以難招聘，此前我們調(diào)查過(guò)平度的未就業(yè)畢業(yè)生檔案庫(kù)，也沒(méi)找到合適的人。”楊旭介紹，這個(gè)十分緊缺的崗位已經(jīng)有幾個(gè)人投簡(jiǎn)歷，多為相關(guān)專業(yè)，的確沒(méi)想到在這里能有那么大的反響。
青島名片成了金字招牌
太原理工大學(xué)是山西省唯一一所“211高校”，應(yīng)該說(shuō)這里的畢業(yè)生不愁“嫁”，但大批的畢業(yè)生卻青睞青島，甚至很多山西本地人，也希望到青島發(fā)展事業(yè)。“青島是個(gè)好地方，而且開(kāi)出的條件都不錯(cuò)，尤其對(duì)碩士、博士有很多政策，在招聘會(huì)上聽(tīng)到不少。”一名熱處理專業(yè)的畢業(yè)生也看到“送房”的招聘簡(jiǎn)章，他知道平度是青島的一個(gè)縣級(jí)市，但仍覺(jué)得值得一試，“感覺(jué)如果我去了的話，應(yīng)該會(huì)比較受重視吧。”
太原理工大學(xué)建筑學(xué)碩士郭晶鑫是山西本地人，她求職十分務(wù)實(shí)，研究生期間已經(jīng)在一家大型國(guó)企的設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)兩年，經(jīng)驗(yàn)十分豐富，“我看另一個(gè)航空領(lǐng)域的規(guī)劃崗位，要求很高，這個(gè)行業(yè)以后有前景，我也能夠勝任。”郭晶鑫表示她的母親是山東人，姥姥一家如今都住在山東濟(jì)寧，所以去青島工作也算返鄉(xiāng)了，至于薪酬，她認(rèn)為月薪五千元就可以。同樣想來(lái)青島工作的還有化工專業(yè)碩士程笑怡，目前工作尚無(wú)著落，也很希望能到青島這座美麗的城市發(fā)展，“我雖然學(xué)的是化工，但女生在這個(gè)領(lǐng)域比較難，所以我把英語(yǔ)學(xué)成了專長(zhǎng)，與外國(guó)人交流、教外國(guó)人學(xué)漢語(yǔ)，都沒(méi)有任何障礙。”她表示，自己可以從事化工，也能從事貿(mào)易、翻譯等工作。
“住房”對(duì)人才吸引力不小
為了引進(jìn)高層次人才，我市推出一系列政策，其中“住房”就包括人才公寓、碩博人才住房補(bǔ)貼等，能讓畢業(yè)生在青島順利過(guò)渡，減輕經(jīng)濟(jì)壓力。“航空領(lǐng)域的高層次人才，我們需要很多，目前膠東國(guó)際機(jī)場(chǎng)建設(shè)之初，需要經(jīng)驗(yàn)豐富的人才高屋建瓴制定規(guī)劃。”膠州市人社局就業(yè)中心副主任張莉告訴記者，除了簽訂勞動(dòng)合同引進(jìn)人才，她還希望階段性引才，邀請(qǐng)航空領(lǐng)域?qū)＜颐磕陙?lái)青1到2個(gè)月，進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，既不束縛對(duì)方的流動(dòng)，還能獲得專業(yè)的高層次服務(wù)，這也是很多高層次人才所希望的。在“住房”政策上，以膠州的博士人才為例，每月可獲得住房補(bǔ)貼600元、安家補(bǔ)貼1000元、生活補(bǔ)貼1000元，在工資以外獲得2600元補(bǔ)貼，也算是一筆不小的經(jīng)濟(jì)收入了。
市人社局人才交流服務(wù)中心人才引進(jìn)處處長(zhǎng)秦冬梅介紹，2012年以來(lái)，市委組織部、市人社局每年多次組織企業(yè)組團(tuán)赴外招聘，在選擇一部分知名綜合類大學(xué)的同時(shí)，會(huì)根據(jù)調(diào)查預(yù)測(cè)的情況，及時(shí)掌握部分重點(diǎn)單位的人才需求，提前與專業(yè)特色明顯的學(xué)校對(duì)接聯(lián)系，實(shí)施“靶向引才”行動(dòng)。對(duì)畢業(yè)生的需求、事業(yè)期望都有較深的了解，“住房”是一個(gè)很重要的訴求，所以青島早已出臺(tái)住房補(bǔ)貼政策，還推出人才公寓、專家公寓，以租售等方式滿足高層次人才的需求，將人才留在青島。“今年還將提升政策標(biāo)準(zhǔn)，增大對(duì)碩博等高層次人才的補(bǔ)貼力度，同時(shí)也鼓勵(lì)有條件的單位建設(shè)人才公寓，另外我市還推出一部分人才公寓，都取得了很好的引才效果。”秦冬梅處長(zhǎng)介紹，我市此次在太原理工大學(xué)引進(jìn)高層次人才，共收到簡(jiǎn)歷403份。其中碩士171份，本科232份，碩士占比42.4%。
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