中新網(wǎng)3月28日電 據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，年輕人辭職方法層出不窮，香港啟勝管理服務(wù)有限公司助理會(huì)所經(jīng)理徐凱瑩(Erica)透露，有年輕人上班第一天，因不喜歡制服而辭職，令她非常難忘。不過，年輕人有干勁、肯創(chuàng)新，徐凱瑩提到，面試時(shí)若遇到勇于嘗試的年輕人，必定會(huì)聘請(qǐng)，但一些連話都不愿講的，則不會(huì)考慮。
Erica連續(xù)兩年協(xié)助公司培訓(xùn)“展翅青見”學(xué)員。她形容，學(xué)員最初到公司均不太自信，不知道工作目標(biāo)，尋找工作多數(shù)依賴網(wǎng)上渠道，但對(duì)工作性質(zhì)可能只是“一知半解”。Erica則會(huì)在培訓(xùn)過程，因應(yīng)不同學(xué)員的特質(zhì)去安排工作，如比較害羞的學(xué)員，就安排她負(fù)責(zé)義工團(tuán)，多點(diǎn)與人溝通。
對(duì)于聘請(qǐng)準(zhǔn)則，Erica直言，首選勇于嘗試的員工，“試過面試時(shí)，我要求應(yīng)征者以英語(yǔ)自我介紹，他們會(huì)稱自己不懂英語(yǔ)而不愿講，但我會(huì)鼓勵(lì)他們，試試簡(jiǎn)單講數(shù)句，有學(xué)員真的肯嘗試，我自己會(huì)毫不猶豫聘請(qǐng)，但有的只講一句，之后沒有再說話，我就不會(huì)考慮。”
她續(xù)說，有年輕人以不同借口辭職，有的不希望輪班，有的第一天上班，認(rèn)為制服“古怪”于是辭職，但Erica認(rèn)為，年輕人有干勁，只要給予目標(biāo)，他們便愿意努力做好。
柏斯琴行人力資源高級(jí)主任黃詠琳稱，年輕人可以為公司帶來沖擊，因?yàn)樗麄児ぷ饔袩嵴\(chéng)，而且年輕人與社會(huì)有著緊密關(guān)系，富有創(chuàng)意。她透露，有展翅學(xué)員在柏斯琴行工作已踏入第九個(gè)年頭，現(xiàn)時(shí)會(huì)協(xié)助培訓(xùn)學(xué)員。
（責(zé)任編輯 ：葉瑋）
