制圖 楊仕成
《90后基層白領就業報告》顯示，成都90后平均月收入為4430元
近日，香草招聘聯合北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會共同發布《90后基層白領就業報告》（以下簡稱“報告”）。報告顯示，90后已經成為基層白領的主力，成都90后小白領的平均月薪為4430元，高于全國90后小白領3918元的平均月薪。與其他城市不同，成都90后妹子更愿意接受挑戰，近3成（27%）的成都女性把壓力較大、收入也較高的銷售崗作為首選崗位。
據介紹，這次問卷調查在全國范圍內收到有效問卷39697份，其中成都的問卷是8336份，約占21%。此外，其各地的100萬微信粉絲也參與了問卷調查，調查對象主要是90后。
平均月薪4430元 銷售崗工資最高
目前成都90后小白領的平均月收入為4430元，與成都本地平均薪資相近，而5500元則成為90后成都小白領下一份工作的期待薪水。
此外，在銷售、網絡/IT、客服、人事、財務等小白領崗位中，成都地區的銷售崗以5540元月薪位居第一，網絡/IT、客服分別以5289元、5136元緊隨其后。
人瑞集團CEO張建國表示：“近幾年，成都地區的電子商務、互聯網科技以及金融、地產等行業發展迅猛，對于銷售、客服、網絡/IT等崗位的需求量比較大，薪水也相應較高，因此這些崗位也比較受90后小白領的歡迎。”
成都妹子愛銷售 男性想嘗試行政崗
與北京、上海、廣州等城市不同，成都地區有近4成（36%）男性小白領想嘗試“行政崗”職位，其次是銷售（23%）以及人事崗（12%）。相比之下，有近3成（27%）成都女性小白領則將“銷售”作為最想從事的崗位，其次才是行政（24%）及客服（13%）崗。張建國表示：“這與成都妹子直爽干練、熱衷挑戰的性格相關，也與90后求新求變的性格相符。”
半數90后 工作一年一換
報告顯示，個人職業發展前景壓“錢景”，成90后小白領求職最看重的因素。49%的人群將“個人職業發展前景”作為求職的首先因素，首選“薪水”的僅占到2成。
與70后、80后求穩相比，90后小白領在工作過程中更加“求新、求快、求挑戰”，并且換工作頻率較高。報告顯示，成都地區超半數90后小白領至少一年換一次工作，有近3成（26%）為兩年一換。
華西都市報記者 楊尚智
原標題：90后成都妹子愛挑戰 三成首選銷售崗
（責任編輯 ：葉瑋）
