-求職一本通
過完春節(jié)興高采烈去上班，猝不及防被裁員
小陳所在的這家互聯(lián)網(wǎng)公司裁減一半員工；同事們在朋友圈刷屏道別，相互鼓勵(lì)
“開始了嗎？”“已經(jīng)結(jié)束了！”
這個(gè)段子包羅萬象，在任何語境下都有強(qiáng)烈的戲劇沖突感。但2月16日發(fā)生在小陳及同事身上的一幕，卻被這個(gè)段子證明了一個(gè)殘酷的事實(shí)：年后剛調(diào)整好狀態(tài)去上班，半數(shù)的同事卻被變相地裁員了。
第一天被勸簽《勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書》
“一天前，我還在想，今年怎么好好工作，爭取加薪！”說起這事，25歲的小陳表情很復(fù)雜，她萬萬沒想到會遭遇戲劇性的離職潮。
小陳在渝中區(qū)石油路一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作。2月16日是她節(jié)后第一天正式上班，當(dāng)天上午部門經(jīng)理還給她布置了好幾天的工作量。上午11點(diǎn)，該公司高層突然召集各部門經(jīng)理開會。很快，參會的部門經(jīng)理回來通知：公司因?yàn)閼?zhàn)略調(diào)整，近一半的人不再設(shè)置崗位，并拿出了《勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書》給大家。
“經(jīng)理給我說的時(shí)候，我還有點(diǎn)不敢相信！”不過，白紙黑字還是點(diǎn)醒了她。按照《協(xié)議書》的內(nèi)容，小陳申請從即日起解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，離開工作崗位，而公司將給她“N+1(工作年限+一個(gè)月工資)”的相應(yīng)賠償。與男友、閨蜜商量了一會，小陳最終還是在協(xié)議書上簽了字。
公司一半人離職，朋友圈“考演技”
“有二三十人，差不多占我們分部一半的員工選擇了申請解除勞動(dòng)關(guān)系。”小陳說，這樣突然的決定讓大家有些猝不及防。
該公司另一名員工表示：“其實(shí)，我們可以要求公司給我們更多的賠償，但架不過公司打感情牌。”他說，部門經(jīng)理在勸大家簽協(xié)議時(shí)，統(tǒng)一的說法是“部門崗位需要調(diào)整”，但說了一大堆，“其實(shí)就是要裁員”。
小陳說，自己所在的這家公司是一家年輕的創(chuàng)業(yè)型公司，開創(chuàng)不到一年，重慶是其分部，“一直以來，公司福利待遇不錯(cuò)，對員工的關(guān)懷也挺到位的。”不過，不少員工在工作期間，也對公司的盈利模式表示懷疑：“感覺公司一直在燒錢，我們都在想，扔了這么多錢出去，怎么賺回來喲”。大家沒有想到，平時(shí)“財(cái)大氣粗”的公司會如此狠心地大規(guī)模裁人。
“所有走過的路，都是必經(jīng)之路”、“尋遍記憶，唯有你們，容得下完整的我。無論日后路怎么走，彼此老友角色似舊”、“青春就是一條盛大的離別”、“擁抱變化，繼續(xù)下一站”……事發(fā)當(dāng)天直至發(fā)稿時(shí)，該公司同事的朋友圈被這樣的“金句”刷爆了。
剛剛失去工作，內(nèi)心總是傷心而郁悶的。小陳覺得，這時(shí)的朋友圈“似乎沒有一個(gè)像我這么傷心的人。”因?yàn)閯倓偸チ斯ぷ鳎恢氲男￡愐膊桓腋嬖V爸媽自己失業(yè)的消息。
要正確看待職場風(fēng)險(xiǎn)
-專家建議
去年開始，不少創(chuàng)業(yè)型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在收緊固定支出，簡化企業(yè)流程，因?yàn)樾袠I(yè)的特殊性，其人員流動(dòng)性本來就不小。
根據(jù)匯博人才網(wǎng)昨日公布的一項(xiàng)跳槽調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)65.3%的跳槽人士是行業(yè)內(nèi)同崗位跳槽。
“求職者應(yīng)該正確看待職場風(fēng)險(xiǎn)。”獵聘網(wǎng)西南區(qū)市場部負(fù)責(zé)人鄭女士表示，一般來說，創(chuàng)業(yè)型公司的風(fēng)險(xiǎn)大于成熟型企業(yè)，求職者在入職時(shí)應(yīng)該有清醒的認(rèn)識，做出了選擇就必須承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。
鑒于此，她建議求職者，要對公司的盈利模式有相應(yīng)的了解，選擇有實(shí)力和遠(yuǎn)見的公司；在選擇新興企業(yè)和處于轉(zhuǎn)型期的成熟企業(yè)時(shí)，也要對自身和公司的處境有清醒認(rèn)識。
一旦出現(xiàn)了小陳所遇到的情況，也不要怕，要合理地評估自己。“要從自己的能力出發(fā)，從頭開始。”鄭女士說，“從自身的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，請HR系統(tǒng)地評估。”
本報(bào)記者 張旭
首席記者 林祺
周末來搶工作，最高年薪20萬
兩江新區(qū)春季組團(tuán)招聘200崗位1000余人
本報(bào)訊 (記者 楊野)記者從兩江新區(qū)人力資源公司獲悉，2016年中國西部春季人力資源招聘峰會將于2月20-21日在南坪國際會展中心舉行。京東方、韓泰輪胎、川崎機(jī)器人等兩江新區(qū)近20家企業(yè)攜200余崗位組團(tuán)來襲。
據(jù)兩江新區(qū)人力資源公司介紹，此次招聘崗位有人事經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、機(jī)械工程師等200個(gè)崗位，涵蓋汽車、電子信息、飛機(jī)零配件制造、傳感器等多個(gè)領(lǐng)域，可吸納就業(yè)1000余人，錄用者最高年薪可達(dá)20萬。
此外，參會的兩江新區(qū)企業(yè)招聘待遇優(yōu)厚，一線工人普遍月薪在3500-6000元。除了基本工資，員工還享有社會保險(xiǎn)、住房公積金、免費(fèi)健康體檢等各項(xiàng)福利。兩江新區(qū)還為入駐企業(yè)提供公租房租賃待遇。
除了現(xiàn)場咨詢，求職者還可關(guān)注兩江新區(qū)人力資源公司招聘平臺，“線上”有“人才特區(qū)網(wǎng)”www.liangjiang.gov.cn/rctq.htm，“線下”有“龍興、魚復(fù)、水土三大工業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)中心”，實(shí)時(shí)了解兩江新區(qū)的人才需求。
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4場組團(tuán)提供職位3000余個(gè)
未來一周內(nèi)，兩江新區(qū)魚復(fù)、龍興和水土工業(yè)開發(fā)區(qū)及龍頭寺匯博人才市場，即將面向新區(qū)農(nóng)轉(zhuǎn)城人員、社會各類人才陸續(xù)開展4場入駐企業(yè)組團(tuán)招聘活動(dòng)，時(shí)間分別為2月18日(水土人力資源服務(wù)中心)、2月19日(龍興鎮(zhèn)廣場)、2月23日(魚復(fù)人力資源服務(wù)中心)、2月27日(龍頭寺匯博人才市場)，3000余崗位虛位以待，涵蓋汽車、電子信息、飛機(jī)零配件制造、生物醫(yī)藥等多個(gè)領(lǐng)域。
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建全市人力資源庫，為求職創(chuàng)業(yè)服務(wù)
如果收到人社局核對個(gè)人信息短信請登錄更新
本報(bào)訊 (記者 雍黎)近日如果你收到一條以重慶市人力社保局名義發(fā)布的核對個(gè)人信息的短信，請不要擔(dān)心是騙子。昨日，市人力社保局發(fā)布消息，針對全市適齡勞動(dòng)力建設(shè)的人力資源基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作，目前已經(jīng)基本完成，已經(jīng)錄入了2000萬勞動(dòng)者的信息，建立了藍(lán)金領(lǐng)智慧平臺，該平臺針對勞動(dòng)者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社保查詢等公共服務(wù)和生活服務(wù)。
據(jù)市就業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們已經(jīng)錄入了市民姓名、年齡、住址、工作單位、電話等基本信息，市民可以通過身份證號碼和社保卡卡號后六位數(shù)字登錄平臺，完善更新自己的信息，享受更好的服務(wù)。
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